IT之家8月26日音讯据36氪报导，阿里巴巴昨日撤销内部体系的“P”序列职级显现，职工在邮件、钉钉、内网等体系中已无法再看到互相职级，只能看到所属集团部分。这是继撤销周报、不鼓舞低效加班/会议后，阿里内部采纳的又一进步安排功率的办法。
IT之家从阿里人士处得悉，此音讯事实。此项行动意图是隐去层级，让公司愈加扁平化，我们交流会更朴实。
IT之家得悉，阿里内部分为两个工作序列，分别为“P（Profession）”和“M（Management）”，其间“P”代表专业序列，包括程序员、产品司理等大多职工；“M”代表办理序列，需求具有办理团队的经历和才能。
阿里“P”序列至今实施超越10年，从P5（校招毕业生）至P12（事业部总裁），阿里职工入职时会匹配职级，并为其供给对应薪酬、股票与提升机制，其间P10以上为副总裁等级，被阿里职工称为“高P”。
不过阿里撤销“P”序列职级显现后，职工的交流积极性能否进步，能否消除职级所带来的顾忌还有待验证。
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