今日，就为我们揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大公司的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——
阿里有两套人才系统，一套是P序列的专家道路，另一套是M序列的办理道路是一个坎，阿里人大多散布在在P6-P8。从P7开端有股票，
股票是作业满2年才干开端拿，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。听说现在P7的offer是400股票，以阿里16薪算，年薪总包大概是70-100w。
一般是16薪，但实发年终奖成谜，动不动就拿6-10个月，游戏团队更是让人仰慕。对标阿里P7+，腾讯这边是10级，
年终奖为0-6个月，一般能拿到3个月。2-2才有期权，听说现在内部价是400元，期权也能够再一次进行挑选8折回购给公司。
M办理序列和P专业序列合并为一致的L职级。L5是校招，L6是社招，职级与阿里的对应联系是减一，即美团L8对标阿里P7。薪资结构为15.5薪，即12个月薪酬+0.5个月上半年绩效薪酬+0.5个月下半年绩效薪酬+2.5个月年终奖薪酬。听说现在3-1没有股票，3-2才有股票，L8的
一年13薪，年终奖一般为1-2个月，月薪由基本薪酬（70%）、绩效薪酬（30%基本薪酬+绩效系数）、餐补、工龄补助、全勤奖组成。薪资不行，股票来凑，假如T7年包高阐明每年有十多万股票，
薪资结构为年末双薪加年中奖，一年能拿16个月薪酬，公司内购有职工扣头，网易挣钱网易花，一分都别带回家。网易P4-3对标阿里P7，年薪总包大概是
薪资结构为15薪，年终奖是2-3个月，T5以上有股票。与阿里的对应联系是加一，即百度T6对标阿里P7，
部分内部评定，D7不难提升，到D8再往上就难了。offer是15薪，一般能拿到16薪，D7以上才会发期权，分四年行权，听说会有2000期权，
华为的薪资结构由基本薪酬、年终奖、分红组成，供职年限越久，奖金越多，分红规划越大。华为17级对标阿里P7，含绩效薪资稍高，年薪总包大概是
薪资结构为14薪，年终奖是2-3个月，薪资待遇低于其它大厂。对标阿里P7，小米是17级，年薪总包大概是
针对近一年新入职大厂的研制技能岗，非技能部分或多年迈职工待遇可能会呈现收支，不代表各大厂官方。
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